我的反省
刘 毅
2025年过半，现将工作不足需改进处列举出来，用以反省以及共勉：
1、工作中不要只做自己擅长的事情，长期停留在舒适区会导致能力固化，会错失成长机会。并且，长期待在舒适区中，一旦工作内容发生变更，便很容易“手足无措”，从而影响工作效率。例如每月撰写零跑投后跟踪报告时，小组每个人负责的板块经常是固定的，一旦进行些许工作调整，出现撰写个人不擅长的板块时，便会耗费大量的时间用以适应，这就是长期待在舒适区的弊端。
2、永远不要在工作中盲目自信，自信是“害人毒药”。例如日常报告撰写后我们要进行纠错环节，主要为查找错别字以及病句等等。之前常因撰写时“已然小心翼翼”而自信不会出问题，往往只是通过智能系统的“审阅—校对”粗略检查一遍便草草了事，但最后发现报告内容仍然存在较多问题。
3、凡事不必“大包大揽”，给予他人足够的成长空间。在团队协作中，我们经常因考虑“时间进度”导致一些工作“大包大揽”，不放心让年轻同事去做，从而令工作经验不足的同事能力难有提升。
以上文字，权当反省。