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员工专辑

我的自省

顾雨

自我加入中财生生资本精算部已有一月有余,很荣幸得到这来之不易的工作 机会。这是我第一次响应中财的“三省吾身”企业文化码着我的处女作,心情还 挺复杂的。

反省,是个严肃的话题,于是我制定了一个基本方略:践行中财精神。

要“诚实”,所以不能去网上大肆摘抄,把不是我的问题也反省进去;

要“认真”,所以不能写太敷衍,要体现真情实感;

要“谦让”,所以把文采飞扬、立论新颖、博古通今、引经据典这些美名都 让给前辈们;

这次的自省我打算简单聊聊我与中财的三两事。

一、我与中财是如何结缘

当我接到内务部一面邀请电话的时候,我已经为了找工作这事儿忙活了一个 多月了,心力交瘁,恨自身之拙劣,叹时局之艰难。所幸一面的过程还算顺利, 面试官是国国,那一抹富有亲和力的笑容让我对中财产生了好感。回家等待的两 天时间里,我在心里暗暗揣摩面试时会议室墙上的那几个大字:诚实、认真、谦 让,看似质朴的六个字背后正是中庸之道的大境界。想明白的那一刻,仿佛漂泊 的船舶看见了灯塔,它似乎是在给年过三十而不立的我指引着方向。我试问自己, 这一辈子能成为这样一个人么?这算不算得上是一个大写的人?也许问题的答 案得等我去中财一探究竟了。

更让我印象深刻的是二面的过程。面试官是来总和老林,也就是这个岗位的 直属领导了。他们对待应聘者的态度十分真诚,一扫面试场景通常的刻板拘谨姿 态,反而变得像朋友间的午后畅谈,给人宾至如归的安心感。言谈间我意识到, 来总是一个特别注重团队精神的领导,尤其是看重内部团结与和谐远胜过专业技 能的高低,她抛出了一系列关于如何处理同事关系的话题。开始我以为这是一种 现实需求,后来才明白过来,其实来总带领的团队本身是很友爱互助的状态,她 不希望新人的加入反而破坏了原本的平衡,更希望能招到跟原有团队包容一致的 员工,能够发挥1+1>2的效果。我感触颇深,这种爱护团队如爱护自己孩子的心 情,爱之切因而问之急,此般心境我又何尝没有体会过,所以能跟着这样的领导, 难能可贵,夫复何求呢。

经过两轮面试,我已心有所属,中财文化感召了我,团队领导个人品性感召 了我。吾辈何德何能,鱼和熊掌竟可得兼,幸甚幸甚。加入中财,心之所向也, 别人家的八抬大轿我也不想坐了。

二、我来到中财的所见所感

我来到精算部报道的第一周,就印证了我的猜想,果真是其乐融融的大家庭。 老林手把手辅导业务,新手上路也不发怵;大姐是办公室开心果,所到之处欢声 笑语不绝于耳;几个比我年轻的同事都有自己不同的人生阶段,却相谈甚欢;别 看我年长几岁,可是比比他们的精彩生活:玩音乐的玩音乐、玩摄影的玩摄影、 还有自律健身、爱好烹饪等等,我真该向他们学习学习,首先应该补习一下热爱 生活的情怀;当然还有来总的暖心下午茶时刻。整个精算部给人的印象是工作之 时,全力以赴不苟言笑,工作之余,和和美美一家亲。

这一个多月的零零总总,在当今浮躁又急功近利的社会风气下,这里都像异 类一样存在,我跟家里人开玩笑说我在“天堂”上班,只要认真工作心存感激就 足矣,纯粹而美好。

在工作之余我还有幸拜读了部分“三论中财”的内容,一篇篇大领导对时局 方略、自我剖析的思考和感悟,我看的津津有味,仿佛在阅读一本带时评的散文 集,有趣又有料。文中辞藻丰富,深入浅出,大到宏观的国情变化,小到偶尔的 心中涟漪,都做了细致的分析和总结。之所以大领导能建立和领导如此庞大的集 团公司,必有其过人之处,想必应是心思缜密、勤于自我批评吧。虽然我与大领 导从未谋面,但已被这位兼具文学修养和管理才干的父辈人所折服。中财集团能 成为充满人文情怀又兼顾开拓创新的大公司,也是情理之中,更让人兴奋的是我 竟然成为了其中的一员。

三、我能给中财带来什么

这个问题也是来总面试时候问我的。记得当时我说财务工作上我做过这个做 过那个,面对这些问题我能怎么怎么怎么。倘若让我现在回答这个问题,反而更 简单了,因为我认可中财的企业文化,欣赏我的领导,喜爱我们精算部的团队, 所以我会满怀感恩地全情投入工作之中。引用隔壁武警医院挂着的标语“听党指 挥,能打胜仗”,我将以这个作为工作的准绳来要求自己,用实际行动来回答这 个问题。

是为我的自省,临表涕临不知所云。

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